PRO

RECRUTEMENT D'UN ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES

Type de Contrat:
Non spécifié
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES

Description du poste

La Côte d’Ivoire s’est engagée à venir à bout du paludisme à l’horizon 2030. Dans l’objectif d’obtenir un meilleur IMPACT sur la morbidité et la mortalité des populations liées à cette maladie dans le cadre de la mise en œuvre du projet « IMPACT Malaria » financé par l’initiative présidentielle américaine de lutte contre le paludisme (PMI), l’Alliance des Religieux pour la santé Intégrale et la promotion de la personne humaine en Côte d’Ivoire ( ARSIP) est sous récipiendaire de ce financement à travers Population Services International (PSI) en Côte d’Ivoire pour les régions sanitaires d’Abidjan 2 et Sud comoé. ,
Pour la mise en œuvre du projet ARSIP recrute un (1) assistant(e) Ressource humaine en vue d’un contrat de travail à durée déterminée.

DUREE DU CONTRAT
5 mois renouvelable avec période d’essai

Lieu de travail :
ABIDJAN avec possibilité de voyage dans la zone d’implémentation du projet

Principales Responsabilités et Tâches
•Assurer le suivi administratif des recrutements (annonce dans les journaux, réception et tri des candidatures, programmation des entretiens de recrutement)
•Tenir à jour les dossiers du personnel
•Assurer un suivi administratif de l’assurance maladie du personnel
- Etablissement des contrats de travail
- Déclarations des employés auprès des administrations (services sociaux et fiscaux, médecine du travail)
- Suivi régulier des absences et congés
- Paie (préparation des éléments variables, reversement des cotisations sociales et fiscales)
- elaborer le tableau de bord RH et faire le bilan social annuel
•Toute autre tâche qui lui sera demandée par son superviseur

Profil du poste

Formation : Bac +2 en Gestion des ressources humaines, en Droit (très bonne connaissance de la règlementation en matière de droit du travail.)
Expérience professionnelle : Au moins un (01) an d’expérience dans le domaine ou en rapport avec le domaine.
Compétences :
• Maîtrise de l’outil informatique (Sage, Excel, Word, PowerPoint…).
• Qualité de rédaction et de synthèse
• Être motivé par de réelles valeurs, être engagé, intègre, promouvoir l’apprentissage et le développement personnel
Être capable de travailler dans un milieu multi-confessionnel

Langues : S’exprimer et écrire parfaitement en français ; une connaissance de l’anglais est un atout.
Caractéristiques Personnelles : Rigueur, méthode et polyvalence. Sens de l’organisation et de la gestion des priorités. Savoir travailler en équipe. Aisance relationnelle. Disponibilité, sens de la discrétion.

Dossiers de candidature

 01 Lettre de motivation indiquant la prétention salariale adressée à madame la directrice de ARSIP.
 01 CV avec photo en couleur (avec des adresses exactes de 2 références au moins, que nous pourrons consulter au besoin)
 Copie(s) des documents attestant les expériences acquises (attestation ou certificat de travail)
 Copie(s) du ou des diplômes exigés pour le poste
 Photocopie de la CNI ou tout autre document équivalent attestant de votre nationalité
fournir la photocopie d'un casier judiciaire
.


La date d’ouverture de dépôt des dossiers de candidature est fixée au 11 juillet 2019
dès publication de l’annonce.
La date limite de réception des dossiers de candidature est fixée au 18 juillet 2019 à 24h00 GMT délai de rigueur.

Passez ce délais aucune candidature ne sera acceptée.

Les dossiers de candidature sont exclusivement reçus par mail à l’adresse suivante : arsiprecrutement@gmail.com.

NB : eviter les envois de dossiers par Google drive de peur que votre demande ne soit consultée

Les dossiers seront dépouillés en séance privée par le Comité de Recrutement de l’ARSIP

NB. Seuls les candidats(es) sélectionné(e)s seront contacté(e)s pour le test d’embauche
(test écrit et/ou oral/ entretien d’embauche) qui se tiendra à notre siège sis à Abidjan plateau dokui.
Aucun dossier ne sera retourné après la sélection.

« Il est porté à la connaissance des candidats que ARSIP ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation. »
Publiée :
11-07-2019 13:47:27 par LEBOURGEOIS
Région :

Région d'Abidjan

Ville :

Abidjan

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